今天,你的管理用什么顏色?
發布日期:2016-09-13 10:25 來源:未知 點擊:
如何利用色彩來影響工作效率和人的感知?
你知道嗎?
這4種顏色會在以下幾個方面影響你:
●紅色——身體
●黃色——情緒
●綠色——身體、心靈和情緒的平衡
●藍色——心靈。
顏色可以影響任何東西,從日常的生產力到品牌的感知以及決策。
一、紅色——身體
紅色有何作用?
●增加心率和血流量
●可立即引起人們的注意
●觸發“戰斗或逃跑”反應
●提示自動的生理反應
如何利用紅色?
●鼓勵物理活動
●喚起物理響應
●驅動行動
如:停止標志和交通燈使用紅色
這就是為何初始的活動會使用紅色:紅色能夠促進身體活動。
不使用的情況:存在潛在緊張的情況下不使用紅色——紅色會強化該感覺(例如,任務管理軟件、績效能報告等不建議使用紅色)
紅色策略
可以利用紅色來引起注意力,獲得即刻的反應,或者鼓勵物理活動。
1、確認你需要引起即刻注意力的東西,如緊急通知、重要任務或者重要提醒。
2、與黃色結合使用,能夠增強創造力。
如何使用紅色:計劃節點、通知、設置緊急插接板、文件別針可使用紅色。
二、藍色——心靈
你知道嗎?藍色是世界上最受歡迎的顏色,
幾乎沒人有藍色辨識障礙,這意味著大多數人可以區分藍色和其他顏色。
藍色有何作用?
●帶來平靜
●鼓勵清晰闡釋
●增強心靈專注
●提升與心靈相關任務的效率
例如會計每天都處于高心靈負荷的工作任務中,藍色可以保持冷靜和專注。
如何使用藍色?
●需要心靈集中的情境
●放松的空間
●創造性解決問題
什么情況下不能使用?
●提升能力
●指示緊急情況
藍色策略
如果你的心靈是正確的,那么你的身體將緊隨其后。
1、識別你需要放松或者聚焦的區域,記住:藍色的強烈變化表示更為集中和清晰,而柔和的變化則鼓勵放松。
2、把藍色與綠色結合起來,強調放松和安適。
如何使用藍色?
大膽的彩色畫像、藍色的家具、藍色鋼筆
三、黃色——情緒
“創新并提出了一些新的東西需要勇氣——這就是為什么黃色會在充滿創造性的環境中發揮作用。”
——色彩心理學家ANGELA WRIGHT
黃色有何作用?
●激勵樂觀
●創造快樂
●鼓勵自尊
●提升創造力
如何使用黃色?
●需要創造力的空間(如設計工作室,激勵板)
●鼓勵樂觀和快樂的空間
哪些情況不能使用黃色?
●進行決策的空間,過多情緒化會帶來干擾
●需要大量使用的情況下,黃色會來來沮喪或者冒犯的感覺
你知道嗎?大多數人認為嬰兒在黃色的房間里更容易哭泣。
黃色策略
優化你的情緒以積極影響你的身體和心靈。
1、識別能夠從創造力和樂觀中獲益的領域。記住:少量使用黃色以避免負面情緒。
2、把它與藍色結合起來,強調解決問題的創造性要素。
如何使用黃色?
適度使用。想象如向日葵一樣簡單的東西,如何可以照亮一個房間的氣氛。
四、綠色——平衡
你知道嗎?綠色是已知的對眼睛壓力最小的顏色,
所以可以用綠色來緩解眼睛疲勞。
綠色有何作用?
在色彩之間創造平衡(血液、心靈和情緒)
●再次確認和恢復平靜
●鼓勵效率
如何使用綠色?
●需要用眼的環境,即需要人們長時間盯著屏幕的地方
●金錢轉手的地方(保證反復確認)
●城市空間,可使人們與大自然相連。
哪些情況不能使用綠色?
●對于那些以行動為導向的人(能對紅色進行極好反應的人)
●會潛在停滯或者溫和的環境下不必用綠色
綠色策略
取得平衡。
1、確定你需要在身體、頭腦和情緒之間保持平衡的地方。記?。禾嗟木G色可能使人變得沒有決斷力,特別是對那些行動色彩響應很好的人。
2、結合藍色進行使用,創造一種平靜的感覺。
如何綠色?
在辦公室或家里養綠色植物。
你知道嗎?
這4種顏色會在以下幾個方面影響你:
●紅色——身體
●黃色——情緒
●綠色——身體、心靈和情緒的平衡
●藍色——心靈。
顏色可以影響任何東西,從日常的生產力到品牌的感知以及決策。
一、紅色——身體
紅色有何作用?
●增加心率和血流量
●可立即引起人們的注意
●觸發“戰斗或逃跑”反應
●提示自動的生理反應
如何利用紅色?
●鼓勵物理活動
●喚起物理響應
●驅動行動
如:停止標志和交通燈使用紅色
這就是為何初始的活動會使用紅色:紅色能夠促進身體活動。
不使用的情況:存在潛在緊張的情況下不使用紅色——紅色會強化該感覺(例如,任務管理軟件、績效能報告等不建議使用紅色)
紅色策略
可以利用紅色來引起注意力,獲得即刻的反應,或者鼓勵物理活動。
1、確認你需要引起即刻注意力的東西,如緊急通知、重要任務或者重要提醒。
2、與黃色結合使用,能夠增強創造力。
如何使用紅色:計劃節點、通知、設置緊急插接板、文件別針可使用紅色。
二、藍色——心靈
你知道嗎?藍色是世界上最受歡迎的顏色,
幾乎沒人有藍色辨識障礙,這意味著大多數人可以區分藍色和其他顏色。
藍色有何作用?
●帶來平靜
●鼓勵清晰闡釋
●增強心靈專注
●提升與心靈相關任務的效率
例如會計每天都處于高心靈負荷的工作任務中,藍色可以保持冷靜和專注。
如何使用藍色?
●需要心靈集中的情境
●放松的空間
●創造性解決問題
什么情況下不能使用?
●提升能力
●指示緊急情況
藍色策略
如果你的心靈是正確的,那么你的身體將緊隨其后。
1、識別你需要放松或者聚焦的區域,記住:藍色的強烈變化表示更為集中和清晰,而柔和的變化則鼓勵放松。
2、把藍色與綠色結合起來,強調放松和安適。
如何使用藍色?
大膽的彩色畫像、藍色的家具、藍色鋼筆
三、黃色——情緒
“創新并提出了一些新的東西需要勇氣——這就是為什么黃色會在充滿創造性的環境中發揮作用。”
——色彩心理學家ANGELA WRIGHT
黃色有何作用?
●激勵樂觀
●創造快樂
●鼓勵自尊
●提升創造力
如何使用黃色?
●需要創造力的空間(如設計工作室,激勵板)
●鼓勵樂觀和快樂的空間
哪些情況不能使用黃色?
●進行決策的空間,過多情緒化會帶來干擾
●需要大量使用的情況下,黃色會來來沮喪或者冒犯的感覺
你知道嗎?大多數人認為嬰兒在黃色的房間里更容易哭泣。
黃色策略
優化你的情緒以積極影響你的身體和心靈。
1、識別能夠從創造力和樂觀中獲益的領域。記住:少量使用黃色以避免負面情緒。
2、把它與藍色結合起來,強調解決問題的創造性要素。
如何使用黃色?
適度使用。想象如向日葵一樣簡單的東西,如何可以照亮一個房間的氣氛。
四、綠色——平衡
你知道嗎?綠色是已知的對眼睛壓力最小的顏色,
所以可以用綠色來緩解眼睛疲勞。
綠色有何作用?
在色彩之間創造平衡(血液、心靈和情緒)
●再次確認和恢復平靜
●鼓勵效率
如何使用綠色?
●需要用眼的環境,即需要人們長時間盯著屏幕的地方
●金錢轉手的地方(保證反復確認)
●城市空間,可使人們與大自然相連。
哪些情況不能使用綠色?
●對于那些以行動為導向的人(能對紅色進行極好反應的人)
●會潛在停滯或者溫和的環境下不必用綠色
綠色策略
取得平衡。
1、確定你需要在身體、頭腦和情緒之間保持平衡的地方。記?。禾嗟木G色可能使人變得沒有決斷力,特別是對那些行動色彩響應很好的人。
2、結合藍色進行使用,創造一種平靜的感覺。
如何綠色?
在辦公室或家里養綠色植物。